Werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter/in Personalwesen & Personal‒Software (m/w/d)!
Verstärke unser Team in Germering als Sachbearbeiter/in Personalwesen & Personal-Software (m/w/d)
Schwerpunkt: Personalsachbearbeitung, Arbeitszeitmanagement, Controlling!
Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden.
Deine Vorteile
Bist du bereit, Deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und in einer aufregenden und herausfordernden Umgebung zu arbeiten? Wir suchen Sachbearbeiter/in Personalwesen & Personal-Software (m/w/d)
Schwerpunkt: Personalsachbearbeitung, Arbeitszeitmanagement, Controlling, Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden..
Du bist gut? Wir sind es auch! Und das bieten wir Dir:
Germering Card:
Du erhältst jeden Monat 30 Euro Guthaben auf deine Germering Card, eine Prepaid Mastercard. Dieses steuerfreie Extra kannst Du bei vielen regionalen Partnern flexibel einsetzen und profitierst so direkt im Alltag
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung:
Mit unserer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung, einer privaten Krankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung, bist Du bestens abgesichert – über die gesetzliche Krankenversicherung hinaus
Anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgaben:
Freue Dich auf eine vielseitige und dienstleistungsorientierte Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem engagierten Team
Karriere und persönliche Entwicklung:
Nutze die Chance, Deine fachlichen und persönlichen Talente in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln
Attraktive Vergütung:
Ein leistungsorientiertes Entgelt nach TVöD 9c – maßgeschneidert auf Deine Qualifikationen – sowie zusätzliche finanzielle Benefits, wie die Großraum-München-Zulage (270 € monatlich), Kinderzulagen (50 € pro Kind) und jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Leistungsprämie)
Zusätzliche Altersvorsorge:
Profitiere von einer beitragsfreien, arbeitsgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes und Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
Fahrradleasing:
Du hast die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen eines E-Bikes/Fahrrads über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung
Familienfreundlichkeit, die überzeugt:
Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche, bieten Dienstwohnungen (je nach Verfügbarkeit) und helfen bei der Suche nach Betreuungsplätzen für Deine Kinder. Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet und zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie
Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden:
Von Massagen bis Schwimmen – unser umfassendes Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Du fit bleibst
Gemeinsam wachsen:
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die aktive Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen sichern nicht nur Deine Weiterentwicklung, sondern auch die unseres Teams
Stabile Strukturen:
Profitiere von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem produktiven Arbeitsumfeld mit transparenter und dialogorientierter Führungskultur als Fundament für Deinen Erfolg
Social Benefits
Hier punkten wir mit unserem sehr guten Betriebsklima, wertschätzendem Miteinander, unseren Betriebsfesten, Betriebsausflügen und vieles mehr.
Auf ein Wort: Vielleicht ist es für Dich gerade schwierig festzustellen, ob wir die aufgezählten Punkte auch wirklich so leben. Behaupten kann schließlich jeder, dass er anders ist, als der Durchschnitt. Das ist uns auch bewusst.
Daher unser Vorschlag: Lass uns ganz entspannt miteinander sprechen. Dann kannst Du dich persönlich davon überzeugen. Wenn es passt - super! Wenn nicht, haben wir ein interessantes Gespräch gehabt. So oder so können wir beidseitig nur profitieren. Fair? Dann trag dich ein und wir sprechen schon bald miteinander!
Das bringst Du mit:
Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (BL II), ein (Bachelor-/FH-)Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) oder in vergleichbaren Tarifbereichen (z. B. AVR).
Idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungs- und Personalmanagementsystem PWS der AKDB.
Hohe IT-Affinität sowie die Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
Gute Kenntnisse in Microsoft Excel und ein sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen.
Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Zahlen und administrativen Prozessen.
Offenheit gegenüber neuen Technologien und Entwicklungen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz, verbunden mit dem Wunsch, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie interkulturelle Kompetenz oder die Bereitschaft, diese weiter auszubauen.
Keine Sorge, falls Dir spezielle Kenntnisse fehlen! Durch unser starkes Team und unsere interne Einarbeitung wirst Du für Deinen Job fit gemacht!
Deine Aufgaben
Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Fachbereich in allen personalrechtlichen Angelegenheiten – von der Personalauswahl über die Vertragserstellung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden.
Als Ansprechpartner/in berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Du administrierst, pflegst und entwickelst unsere Personal-Software kontinuierlich weiter – insbesondere im Bereich Arbeitszeitmanagement mit Zeiterfassung und Dienstplanung.
Gemeinsam mit der Personalleitung wirkst du an der Integration der Zeiterfassung in das Personalabrechnungssystem mit.
Bei technischen und organisatorischen Fragen rund um unsere HR-Systeme stehst du als zentrale Ansprechperson zur Verfügung.
Du unterstützt das Personalcontrolling durch die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten.
Zudem arbeitest du bei Personalkostenanalysen und Hochrechnungen, insbesondere im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung, aktiv mit.
Ad-hoc-Auswertungen sowie die Aufbereitung relevanter Kennzahlen für die Personalleitung, Amtsleitung und externe Institutionen runden dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Wichtige Fakten über unser Unternehmen
Warum bietet ihr so viel als Arbeitgeber?
Was passiert nachdem ich mich eingetragen habe?
Aber ich bin bei meinem jetzigen Arbeitgeber eigentlich zufrieden?
Wie lange habe ich Zeit mich zu bewerben?
Werde Teil unseres Teams!
Die kinder- und familienfreundliche Große Kreisstadt Germering grenzt in südwestlicher Richtung an die Landeshauptstadt München und befindet sich in der Nähe des Fünfseenlandes.
In der Metropolregion München ist die Stadt Germering mit rund 43.000 Einwohnern eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 550 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Berufsfeldern (Kommunalverwaltung, Bauingenieurswesen, Kultur- und Veranstaltungsbereich, Kinder- und Jugendarbeit, Energiemanagement und Technik, Umwelt und Nachhaltigkeit, uvm).
Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachbearbeiter/in Personalwesen &
Personal-Software (m/w/d)
Schwerpunkt: Personalsachbearbeitung, Arbeitszeitmanagement, Controlling!
Standort: Germering
Sollst Du dich bewerben?
Falls Du gerade hin und her gerissen bist: Durch diese kleine Bewerbung musst Du dich natürlich noch nicht final entscheiden. Wenn Du denkst, dass Du gut für die Stelle passt, dann klicke dich durch und wir sprechen ganz entspannt miteinander.
So kannst Du Dich von unserem hervorragenden Arbeitgeberangebot überzeugen und Dir einen Überblick verschaffen. Und auch wir lernen Dich kennen. Dann sehen wir, ob wir zusammen passen. Falls ja – super! Du hast einen tollen neuen Arbeitgeber gefunden. Falls nicht – auch alles gut. Wir haben ein gutes Gespräch gehabt und vielleicht passt es ja in Zukunft mal. So oder so – es kann nur von Vorteil für uns beide sein. Die schlechte Information ist schließlich die, die man nicht hat! Also trage dich gerne jetzt ein!
1. Schritt: Bewerben
Klick jetzt auf den Button "Zur Bewerbung", beantworte uns ein paar Fragen und trag dich mit deinen Kontaktdaten ein. (kein Lebenslauf erforderlich)
2. Schritt: Telefonat
Wir melden uns bei Dir telefonisch. In einem kurzen persönlichen Gespräch finden wir heraus, ob wir zusammen passen!
3. Schritt: Neuer TOP‒Job?
Wenn von beiden Seiten alles passt, sprechen wir gerne alle Details durch und Du startest womöglich bald mit Deinem neuen TOP-Job!
