Deine Vorteile
Bist du bereit, Deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und in einer aufregenden und herausfordernden Umgebung zu arbeiten? Wir suchen eine stellvertretende Leitung in der Personalabteilung (m/w/d).
Du bist gut? Wir sind es auch! Und das bieten wir Dir:
Germering Card:
Du erhältst jeden Monat 30 Euro Guthaben auf deine Germering Card, eine Prepaid Mastercard. Dieses steuerfreie Extra kannst Du bei vielen regionalen Partnern flexibel einsetzen und profitierst so direkt im Alltag
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung:
Mit unserer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung, einer privaten Krankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung, bist Du bestens abgesichert – über die gesetzliche Krankenversicherung hinaus
Anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgaben:
Freue Dich auf eine vielseitige und dienstleistungsorientierte Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem engagierten Team
Karriere und persönliche Entwicklung:
Nutze die Chance, Deine fachlichen und persönlichen Talente in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln
Attraktive Vergütung:
Ein leistungsorientiertes Entgelt bis Entgeltgruppe 10 TVöD – maßgeschneidert auf Deine Qualifikationen – sowie zusätzliche finanzielle Benefits, wie die Großraum-München-Zulage (135 € monatlich), Kinderzulagen (50 € pro Kind) und jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Leistungsprämie)
Zusätzliche Altersvorsorge:
Profitiere von einer beitragsfreien, arbeitsgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes und Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
Fahrradleasing:
Du hast die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen eines E-Bikes/Fahrrads über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung
Familienfreundlichkeit, die überzeugt:
Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche, bieten Dienstwohnungen (je nach Verfügbarkeit) und helfen bei der Suche nach Betreuungsplätzen für Deine Kinder. Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet und zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie
Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden:
Von Massagen bis Schwimmen – unser umfassendes Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Du fit bleibst
Gemeinsam wachsen:
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die aktive Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen sichern nicht nur Deine Weiterentwicklung, sondern auch die unseres Teams
Stabile Strukturen:
Profitiere von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem produktiven Arbeitsumfeld mit transparenter und dialogorientierter Führungskultur als Fundament für Deinen Erfolg
Social Benefits
Hier punkten wir mit unserem sehr guten Betriebsklima, wertschätzendem Miteinander, unseren Betriebsfesten, Betriebsausflügen und vieles mehr.
Auf ein Wort: Vielleicht ist es für Dich gerade schwierig festzustellen, ob wir die aufgezählten Punkte auch wirklich so leben. Behaupten kann schließlich jeder, dass er anders ist, als der Durchschnitt. Das ist uns auch bewusst.
Daher unser Vorschlag: Lass uns ganz entspannt miteinander sprechen. Dann kannst Du dich persönlich davon überzeugen. Wenn es passt - super! Wenn nicht, haben wir ein interessantes Gespräch gehabt. So oder so können wir beidseitig nur profitieren. Fair? Dann trag dich ein und wir sprechen schon bald miteinander!
Das bringst Du mit:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. BL II / AL II) mit fundierter Berufserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst (z. B. TVöD, TV-L) oder in vergleichbaren Bereichen (z. B. AVR)
Idealerweise Erfahrung im Abrechnungssystem PWS der AKDB
Kenntnisse oder Fortbildungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitssicherheit sind von Vorteil
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Die Fähigkeit, auch herausfordernde Gespräche empathisch, sensibel und rechtssicher zu führen
Offenheit für neue Themen und Technologien, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI, sowie Interesse an der Optimierung von Prozessen
Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen wie Mitarbeitenden, Führungskräften und politischen Akteur:innen sowie interkulturelle Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
Keine Sorge, falls Dir spezielle Kenntnisse fehlen! Durch unser starkes Team und unsere interne Einarbeitung wirst Du für Deinen Job fit gemacht!
Deine Aufgaben
Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Führungsaufgaben und operativer Personalarbeit
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Personalwesens sowie bei der Führung des Teams
Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen, dem Personalcontrolling und der Personalbedarfsplanung
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen personalrechtlichen Fragestellungen – von der Personalauswahl über die Vertragserstellung bis hin zum Austritt
Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
Operative Umsetzung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst (z. B. Koordination arbeitsmedizinischer Pflicht- und freiwilliger Untersuchungen sowie von Impfaktionen)
Mitarbeit beim strategischen Ausbau und der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Auswertung und Pflege der Arbeitsunfähigkeitsstatistik sowie Steuerung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Koordination und Überwachung von Arbeitsschutzrichtlinien in Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie den Sicherheitsbeauftragten
Wichtige Fakten über unser Unternehmen
Warum bietet ihr so viel als Arbeitgeber?
Ganz einfach: Wir finden ein faires Miteinander wichtig, denn nur so können wir gemeinsam auch langfristig erfolgreich sein.
Und zweitens: Gute Fachkräfte sind rar und sie sind sehr wertvoll. Und deshalb ist es UNSER JOB dir ein guter Arbeitgeber zu sein.
Frei nach dem Motto: Du bist gut? Wir sind es auch! Das passt doch!
Was passiert nachdem ich mich eingetragen habe?
Du trägst dich ein und wir rufen dich innerhalb der nächsten Tage an. In diesem kurzen Telefonat kannst du dich erstmal von unserem Angebot überzeugen und herausfinden, dass die beschriebenen Vorteile auch wirklich gelebt werden. Wir lernen auch dich kurz kennen und dann können wir entscheiden, ob wir weitere Schritte gehen und ein wirkliches Vorstellungsgespräch führen.
Aber ich bin bei meinem jetzigen Arbeitgeber eigentlich zufrieden?
Super, das ist schön zu hören. Lass uns trotzdem sprechen. Frei nach dem Motto: Die schlechteste Information ist die, die man nicht hat. Vielleicht passen wir ja besser. Vielleicht auch nicht. Das finden wir nur heraus, wenn wir miteinander sprechen.
Wie lange habe ich Zeit mich zu bewerben?
Das lässt sich pauschal nicht sagen. Sobald unsere offenen Stellen besetzt sind, werden wir dieses Inserat offline nehmen. Fülle daher einfach jetzt kurz den Fragebogen aus (du brauchst nichts vorbereitet zu haben) und dann können wir schon bald miteinander sprechen.
Werde Teil unseres Teams!
Die kinder- und familienfreundliche Große Kreisstadt Germering grenzt in südwestlicher Richtung an die Landeshauptstadt München und befindet sich in der Nähe des Fünfseenlandes.
In der Metropolregion München ist die Stadt Germering mit rund 43.000 Einwohnern eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 550 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Berufsfeldern (Kommunalverwaltung, Bauingenieurswesen, Kultur- und Veranstaltungsbereich, Kinder- und Jugendarbeit, Energiemanagement und Technik, Umwelt und Nachhaltigkeit, uvm).
Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine stellvertretende Leitung in der Personalabteilung (m/w/d),
unbefristet und möglichst in Vollzeit.
Standort: Germering
Sollst Du dich bewerben?
Falls Du gerade hin und her gerissen bist: Durch diese kleine Bewerbung musst Du dich natürlich noch nicht final entscheiden. Wenn Du denkst, dass Du gut für die Stelle passt, dann klicke dich durch und wir sprechen ganz entspannt miteinander.
So kannst Du Dich von unserem hervorragenden Arbeitgeberangebot überzeugen und Dir einen Überblick verschaffen. Und auch wir lernen Dich kennen. Dann sehen wir, ob wir zusammen passen. Falls ja – super! Du hast einen tollen neuen Arbeitgeber gefunden. Falls nicht – auch alles gut. Wir haben ein gutes Gespräch gehabt und vielleicht passt es ja in Zukunft mal. So oder so – es kann nur von Vorteil für uns beide sein. Die schlechte Information ist schließlich die, die man nicht hat! Also trage dich gerne jetzt ein!
1. Schritt: Bewerben
Klick jetzt auf den Button "Zur Bewerbung", beantworte uns ein paar Fragen und trag dich mit deinen Kontaktdaten ein. (kein Lebenslauf erforderlich)
2. Schritt: Telefonat
Wir melden uns bei Dir telefonisch. In einem kurzen persönlichen Gespräch finden wir heraus, ob wir zusammen passen!
3. Schritt: Neuer TOP‒Job?
Wenn von beiden Seiten alles passt, sprechen wir gerne alle Details durch und Du startest womöglich bald mit Deinem neuen TOP-Job!
